Birgit Hausberger
Sozialpädagogin B.A. / Traumapädagogin
Nach kaufmännischer Ausbildung im ersten Bildungsweg und mehreren Jahren Berufserfahrung im Bereich Sales / Versicherung / Baufinanzierung, habe ich mir auf dem zweiten Bildungsweg meinen Lebenstraum erfüllt und Soziale Arbeit an der HM-München studiert.
Im Zuge meiner laufenden Fort- und Weiterbildung, habe ich unter anderem den Abschluss zur zertifizierten Traumapädagogin erworben.
Durch meine beruflichen Erfahrungen besitze ich ein breitgefächertes Wissen, das von niederschwelliger Beratung über Einzelfallhilfe, unter anderem im Öffentlichen Dienst (Pflegekinderhilfe, Allgemeiner Sozialdienst) bis hin zu mehrjähriger Leitungstätigkeit in der stationären Jugendhilfe reicht.
Meine tägliche Arbeit im Jugendamt zeigt mir, unter welchen Bedingungen Fachkräfte oft ihr Bestes geben, um die Heranwachsenden bestmöglich in ihrer Entwicklung zu fördern. Dabei sehe ich vor allem, welche wichtig Rolle Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitergesundheit in verschiedensten Institutionen dabei spielt.
Stress, Überlastung und Überforderung sind oft Ausdruck der sich verändernden herausfordernden Gegebenheiten in der täglichen Arbeit der Fachkräfte.
Gerade im sozialen Sektor, beispielsweise in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, kämpfen Führungskräfte und Angestellte mit Fachkräftemangel, veränderten gesellschaftlichen Gegebenheiten, vermehrten Verhaltensauffälligkeiten von Kindern oder Jugendlichen. Gerade Mitarbeitende im sozial Bereich sind oft am Limit und kommen nicht mehr weiter.
Wie wichtig ist es dabei den FOKUS auf Fortbildung und Schulung zu legen?
Aus meiner Sicht kann Fachwissen über Traumapädagogik und präventive Gesundheitsförderung helfen, den Blick zu verändern und Entlastung zu schaffen.
Es gibt viele Stellschrauben, die im persönlichen Stressmanagement gestellt werden können. Bildung kann helfen, traumatypische Verhaltensweisen leichter zu erkennen und mit dem richtigen Methodenkoffer handlungssicher zu reagieren.
Mein Ziel ist es, durch unsere Zusammenarbeit Ihre persönliche- und Teamzufriedenheit präventiv und nachhaltig zu steigern, um so die Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen bestmöglich zu fördern.
